Evaluations de compétences

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Âboro Consulting oriente les entreprises et les salariés dans leur démarche « compétences » et propose des actions sur-mesure pour anticiper vos besoins, adapter vos ressources et atteindre votre objectif de performance.

Mesurer les compétences professionnelles

Âboro Consulting propose des prestations d’évaluations des compétences professionnelles.

Ces services permettent d’évaluer de façon objective des personnes et contribuent à fiabiliser les décisions.

Le but de ces tests est de :

  • valider ou d’invalider un projet professionnel, un métier,
  • connaître ses forces et ses lacunes pour exercer une activité professionnelle.

La méthodologie d'Âboro Consulting

Au préalable, le consultant en charge de votre dossier vous conseillera parmi la gamme de tests que nous utilisons chez Âboro Consulting, afin de déterminer le test approprié en fonction de l’objectif souhaité.

Notre prestation comprend donc :

  • Le conseil,
  • La passation,
  • L’analyse des résultats au regard de l’objectif.

Nous travaillons en collaboration avec des partenaires spécialisés, par exemple des ergonomes, des coachs afin de répondre à la globalité de la problématique.

Déroulement d'une évaluation:

  • Phase 1 : Analyse du poste
  • Phase 2 : Entretiens préliminaires
  • Phase 3 : Evaluation
  • Phase 4 : Restitution des résultats
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